家庭美容服务平台YesMadam被指在一项内部调查中以压力为由解雇员工，引发了争议。社交媒体上爆发了一封电子邮件的截图，声称有100多名员工被突然解雇。一名员工发布了这封邮件，称她是被解雇的员工之一。该公司在领英上发表了一份详细的声明，打破了沉默。
在声明中，YesMadam断然否认了这些指控，称“YesMadam没有人被解雇！让我们明确一点：我们永远不会采取这种不人道的做法。”该公司表示，这些病毒式传播的帖子是一项活动的一部分，旨在引起人们对工作压力这一关键问题的关注。它指出，没有裁员；相反，压力大的员工会得到休息和充电的机会。
为此，YesMadam推出了新的员工健康计划“Happy 2 Heal”。该计划在工作场所提供诸如头部按摩，水疗课程和印度有史以来第一个“减压休假政策”等福利，每年提供6天带薪心理健康假以及免费的家庭水疗服务。“我们相信快乐的思想能建立强大的组织。这一举措反映了我们将福祉放在首位的承诺。”
即便如此，公众的反应也是褒贬不一。批评人士称，该公司正在利用一个敏感话题作为一种营销策略。社交媒体上的评论从“音盲”到“不负责任”、“没有品味”等等不一而足。一些人还说这很便宜：利用裁员——对许多人来说这是残酷的现实——来帮助推广产品会破坏信任，增加工作场所的焦虑。
虽然YesMadam的倡议试图改变企业健康的规范，但反弹表明，公众的看法可能比职场压力需要更长的时间才能愈合。
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