吉隆坡，11月12日-下议院今天被告知，公共服务薪酬制度（SSPA）的实施将于下个月生效，预计将吸引更多残疾人（PwD）加入公共服务。
首相署部长（联邦领土）Zaliha Mustafa博士说，这是因为SSPA提供了更具竞争力的工资和津贴结构，以及在该计划内更好的晋升和职业发展机会。
“事实上，在马来西亚薪酬制度（SSM）下招聘残疾人员的所有福利都将保留在SSPA中，”她在回答V. Sivakumar （phh - batu Gajah）关于实施SSPA如何加强公共服务中有1%的残疾人员类别公务员的政策目标时表示。
对于Roslan Hashim（人民党- kulim Bandar Baharu）关于政府是否愿意在未来实现目标百分比的补充问题，Zaliha博士说政府对此事持开放态度。
“然而，我们可能需要审查所有机构的现有数据，以确定目前在公共服务部门工作的残疾人士的百分比。”我有信心，一旦我们达到目标，继续或将这一比例提高到2%或3%将没有任何障碍。”
扎利哈博士说，截至今年9月30日，公务员编制委员会共收到113万份申请中，有4805份来自残疾人士的申请，以填补公务员职位空缺。
她说，在一万三千四百九十一名新获委任的人士中，有四十四名残疾人士、三十九名肢体残疾人士、三名听力残疾人士，以及一名智力及视力受损人士。——马来西亚
