作为圣诞节后的慷慨奖励，塞恩斯伯里（Sainsbury's）宣布为员工加薪5%。
这家零售巨头观察到，其客户“在圣诞节前几天购物较晚，购买量创历史新高”，这导致在截至1月4日的6周内，杂货销售额增长了3.8%。
此外，其Argos连锁店同期销售额增长1.1%。
塞恩斯伯里超市将分两个阶段对其11.8万名员工加薪5%——最初从3月起将最低工资提高到每小时12.45英镑，随后在8月提高到每小时12.60英镑，作为其“应对充满挑战的成本环境”战略的一部分。
到8月份，计时工的工资率将自2018年以来飙升58%。今年的分拆加薪使塞恩斯伯里得以应对严峻的通胀环境，同时继续在奖励敬业员工方面处于行业领先地位。
塞恩斯伯里首席执行官西蒙·罗伯茨表示：“我们的员工是实现新水平塞恩斯伯里计划的基础，我们很高兴地宣布，我们将在未来一年为我们的小时工加薪5%，分成两次单独加薪，以帮助管理特别严峻的成本通胀环境。”
我们相信，我们的同事提供了领先的服务和生产力，我们将从3月份开始成为英国薪酬最高的杂货商。”
Usdaw秘书长帕迪·利利斯称赞了与塞恩斯伯里的合作伙伴关系，他说：“Usdaw与塞恩斯伯里有着长期而有价值的关系，我们欢迎员工加薪符合新的实际生活工资率。”
我们的会员是该行业的关键员工，他们理应获得维持生活所需的工资。”
在类似的支持下，Usdaw国家官员Bally Auluk表示：“Usdaw和塞恩斯伯里之间的工作关系继续加强，我们很高兴该公司在最近的薪酬审议会议上再次与我们的工会代表密切合作。”
尽管通胀率低于去年，而且在此前的几次大幅加薪之后，该公司仍决定发放总额为5%的薪酬奖励。
生活成本仍然是我们会员关注的主要问题，因此企业决定以如此积极的方式做出回应，再次与实际生活工资相匹配，这对我们的会员来说是一个受欢迎的决定。”
