尼日利亚的研究专家周四将公众对医疗保险的不情愿归因于几个因素，包括高昂的注册费和有限的治疗选择等。
尼日利亚社会经济研究所与非洲经济研究联盟在阿布贾组织的人力资本开发项目政策对话会上提出了这些担忧。
就在两个月前，爱尔兰国家健康保险局（National Health Insurance Authority）报告称，过去一年，全国和各邦的医疗保险总投保人数大幅增加了11%。
NHIA总干事Kelechi Ohiri博士表示，随着11%的增长，他们登记册上的全国注册总数现在约为1870万人。拉梅>
总统政策特别顾问办公室中央协调股执行经理Osagie Uyi-Aivinhenyo在活动上发言时表示关切，除非解决保险计划的高费用问题，否则许多患者将继续回避它。
他说：“我最近带了一些40多岁的人到一些健康管理机构登记健康保险，我发现价格贵得令人望而却步。这可能就是为什么许多尼日利亚人，尤其是低收入者，不愿参加选举的原因。
“如果医疗保险甚至不能覆盖关键的治疗，那就会令人沮丧。此外，一些患者可能会避免使用它，因为他们知道自己负担不起高质量的护理。”
他进一步强调，卫生部正在解决的一个关键问题是扩大医疗保险计划。他补充说，2024年1800万人的入学目标太低了，并敦促政府采取行动。
Uyi-Aivinhenyo还强调了排他性问题，指出经常给予某些群体特殊待遇，例如退休军人，而公务员却没有这种特权。
“尼日利亚的政策往往不是包罗万象的。即使在医疗保险计划中，提供给军人的覆盖范围也无法与公务员获得的相比，”他说。“我看到军人和退伍军人在保险计划下获得的福利远远高于其他尼日利亚人。”
伊巴丹大学的研究员Noah Olasehinde博士也表达了担忧，他指出该计划必须解决某些关键问题，以便更好地为患者服务。
他指出，提供的特殊医疗不仅限于退役军人，还取决于管理他们的保健组织（HMOs）。
“有一些享有特权的mda（部委、部门和机构）从中受益匪浅，并受到hmo的青睐。他们决定是否将个人从公共类别转移到特殊类别。所以，享受这种包容的不仅仅是军队。”“这是系统性的，而且有些隐藏。必须有意地解决这个问题。”
他还强调了关注妇女和儿童的必要性，因为女性在获得权力后往往会承担更多的家庭照顾责任，而男性可能不太关注细节。
早些时候，NISER总干事Antonia Simbine教授呼吁增加资金，并需要确保更多的尼日利亚人参加健康保险计划。
她强调，这是避免患者严重依赖自付费用和其他灾难性卫生支出的唯一途径。Adebayo Folorunsho-Francis
本刊记者阿德巴约在政治、健康、地铁、娱乐和房地产等领域拥有20多年的报道经验
