美国8月职位空缺意外增加，此前连续两个月减少，但招聘疲弱，且与美国联邦储备委员会(美联储，fed) 11月可能再度降息的就业市场放缓相符。
劳工部的职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告今天也显示裁员人数下降。8月份每个失业者对应1.13个职位空缺，而7月份为1.08个。
辞职人数是四年来最低的，这表明美国人对就业市场的信心越来越弱。
尽管美联储主席杰罗姆·鲍威尔周一反驳了投资者对再次降息0.5个百分点的预期，但他表示，劳动力市场状况在过去一年里明显降温，并指出“工人现在认为工作机会比2019年少了一些。”
"今天的JOLTS预估将被视为令人鼓舞的证据，表明劳动力需求正在企稳，这意味着失业率的进一步上升可能有限，"巴克莱资深经济学家Jonathan Millar表示。“招聘和离职之间的差距不断扩大，可能会使美联储在11月降息25个基点。”
美国劳工部劳工统计局(Bureau of labor Statistics)公布，截至8月最后一天，衡量劳动力需求的职位空缺反弹32.9万个，至800.4万个。7月数据上修至771.1万个职位空缺，而非先前公布的767.3万个。
路透调查的经济学家此前预计有7,660万个职位空缺。职位空缺的增加主要是建筑业，有13.8万个职位空缺。不包括教育部门，州和地方政府有78000个空缺职位。但“其他服务”类别的职位空缺减少了9.3万个。
职位空缺率从7月份的4.6%上升至4.8%。拥有10至49名员工的企业报告了20.3万个职位空缺。中型和大型公司的职位空缺有所减少。
受零售贸易、运输、仓储、公用事业以及制造业、医疗保健和社会救助等行业就业人数减少的拖累，就业人数减少9.9万人，至531.7万人。酒店、餐馆和酒吧的招聘人数也有所下降。
招聘率从7月份的3.4%降至3.3%。员工规模在10至49人之间的公司，招聘人数减少了18万人，表明员工短缺可能是个问题。
裁员人数减少10.5万人，至160.8万人。零售业、医疗保健和社会救助行业以及酒店、餐馆和酒吧的裁员人数有所减少。然而，专业和商业服务行业的裁员人数有所增加。中小企业和大型企业的裁员人数都有所下降。
辞职人数减少15.9万人，至308.4万人，为2020年8月以来的最低水平。这使得辞职率从7月份的2.0%降至1.9%的四年低点，这应该有助于抑制工资上涨。
美国中央银行为了抑制通货膨胀，在2022年和2023年分别上调了525个基点，导致就业市场放缓。物价压力已大幅减弱，让美联储得以将关注点转向劳动力市场。
在伊朗向以色列发射弹道导弹以报复以色列对黎巴嫩真主党盟友的打击之后，华尔街股市走低。
美元兑一篮子货币走高，因投资者在中东不断升级的紧张局势中寻求避险。受避险资金的影响，美国公债收益率下跌。
生产稳定
上个月，美联储将基准利率下调了50个基点，降至4.75%-5.00%的区间，这是自2020年以来首次下调借贷成本，以回应对劳动力市场健康状况日益加剧的担忧。
美联储预计将在11月和12月再次降息。路透调查显示，定于周五公布的9月非农就业报告料显示，8月非农就业人口增加14.2万人，8月为增加14.2万人。这将远远低于过去12个月平均每月增加20.2万个就业岗位的水平。
预计失业率将维持在4.2%不变。由于移民激增增加了劳动力供应，这一比例已从2023年4月的3.4%上升。
美国供应管理协会(ISM)的一项调查显示，9月份工厂就业放缓，证实了招聘低迷和通胀回落。ISM制造业就业指数从8月的46.0降至43.9。制造业支付价格指数从8月份的54.0降至48.3，为2023年12月以来的最低水平。
国际码头工人协会成员今天开始的港口罢工可能会暂时扰乱供应链。ISM供应商交货指数从上月的50.5升至52.2。该指数高于50表明交货放缓。
整体制造业维持在较弱水平，但新订单有所改善。ISM制造业采购经理人指数维持在47.2不变。PMI低于50表明制造业出现萎缩，制造业占经济的10.3%。
FHN Financial的经济分析师Mark Streiber称，"如果罢工持续的时间足够长，将对美国制造业产生重大影响，但初期的影响将不大，因为自6月码头工人离开谈判桌上、企业提前储备零部件和材料以来，这似乎几乎是确定无疑的。"
