新该机构恩方研究所调查有限公司为国家引进的退休保障计划研究发现，提高工资、改善医疗福利和加强金融教育将增强员工的退休信心
华盛顿特区，2024年10月28日（GLOBE NEWSWIRE）——MissionSquare Research Institute对公共服务雇员进行的一项新的全国调查显示，绝大多数公共服务雇员（81%）担心他们没有足够的钱来度过他们的退休岁月。此外，78%的人说他们没有足够的钱在退休后过舒适的生活，只有9%的人说雇主提供的福利“非常足够”满足他们的退休需求。
尽管大多数州和地方雇员都有固定缴款账户和固定收益养老金计划，但这些发现还是出现了。该研究所最近的研究发现，许多公职人员面临财务挑战，许多人难以支付日常生活费用。
阅读研究信息图表，总结调查结果。
MissionSquare Retirement首席执行官兼总裁Andre Robinson表示：“全国退休安全月是一个重要的时刻，我们可以反思如何加强所有美国人的财务安全。这些调查结果清楚地表明，在全面加强财务安全方面，还有很多工作要做。作为一个国家，我们能够也应该做得更多，以确保每个人都能有一个安全的退休生活。如果员工担心自己的财务状况，他们就无法专注于工作。好消息是，我们的研究指出了可以实施的切实可行的解决方案，以加强退休准备——从扩大自动登记到增加财务规划和教育资源。”
“我们的研究强调了对更多金融教育和理财规划资源的需求，”布道坊研究院副院长、注册会计师刘志坤博士表示赞同。公务员管理退休储蓄的方法各不相同，有的向朋友寻求建议，有的自己计算。退休资产的积累过程具有重大意义，错误可能会极大地影响员工是否过早地花光了他们的储备金。”
是次脉搏调查的其他主要结果如下：
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73%的州和地方雇员担心他们没有足够的应急储蓄。
工人们表示，更高的工资（78%）、更好的退休福利（如雇主匹配）（54%）和更好的退休人员医疗福利（50%）将增强他们的退休信心。
员工表示需要更多的财务教育和规划信息，包括关于为退休储蓄多少的指导（65%），不同职业阶段需要什么福利（53%），以及如何定义co捐款计划有效（47%）。
这个调查。
由使命号发射
nSquare研究所与格林沃尔德研究所合作，达成了一项全国性的研究
2024年9月13日至10月4日期间，1009名州和地方政府工作人员的最终代表性样本。
一个布特该机构nSquare研究院
MissionSquare Research Institute促进州和地方政府以及其他公共服务组织的卓越表现，以吸引和留住有才华的员工。该组织确定了领先的实践，并对退休计划、健康福利、劳动力人口统计和技能需求、劳动力发展以及非营利行业和教育部门面临的主题进行研究。MissionSquare研究所汇集了领导者和受人尊敬的研究人员。更多信息和获取研究和出版物可在这里找到。
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自1972年成立以来，MissionSquare Retirement一直致力于为公共服务人员简化退休保障之路。作为一家以使命为基础、非股票、非营利性的金融服务公司，我们管理着超过815亿美元的资产。*我们致力于提供以结果为导向的退休计划、教育、投资和个性化建议，这使我们与众不同。探索我们如何让公共服务工作者建立一个安全的财务未来。欲了解更多信息，请访问www.missionsq.org或在Facebook、metaedIn和X上关注该公司。
*截至2024年9月30日。包括457(b), 401(k), 403(b)，退休健康储蓄（RHS）计划，雇主投资计划（EIP）计划，附属ira和仅投资资产。
联系人：Bina Handa
使命广场研究院
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