昆士兰警察局(QPS)表彰了20名晋升为行政级别的工作人员。
QPS在全州范围内雇佣了数千名行政、支持和专家。
这些角色包括培训官员、业务分析师、研究和政策官员等等。
部长马克·瑞安和专员卡塔琳娜·卡罗尔在那里祝贺工作人员的新任命。
这些新任命是获奖者多年来在各自领域的辛勤工作和卓越表现的结晶。
Deb Paterson被提升为人力资源部执行主任，他在QPS工作了30年，从行政官员开始。
阿曼达·莫兰(Amanda Moran)也为QPS工作了30年，现在是政策和绩效总监。
优质服务体系非常荣幸地感谢全体员工的承诺和勤奋，他们在整个机构内努力工作，以支持前线服务。
任命了下列工作人员:
副首席执行官Sinead McCarthy负责战略和企业服务
首席信息官卡梅伦·艾伦，前线和数字部门
人力资源部执行主任黛博拉·帕特森
奥林匹克和残奥部执行主任格雷厄姆·科尔曼
执行项目经理Stephen Dabinett，改革实施工作组
政策与绩效执行董事Anthony Brown
执行董事Nicholas Viles，财务部
执行项目经理克里斯汀·米勒，特别协调员办公室
首席风险官米歇尔·霍兰德，首席风险官办公室
健康、安全和福利执行主任贝琳达·德莱顿
健康、安全及福利处处长徐志玲
政策与绩效主任阿曼达·莫兰
米歇尔·海耶斯局长，犯罪和情报司令部
主管Alicia Ziser，法律部
政策与绩效主任Michael Shears
罗克珊娜·威廉姆斯主任，组织能力指挥部
政策与绩效主任克雷格·安德森
马修·汤普森主任，改革实施工作队
前线和数字服务部的莎拉·霍奇斯主任
主管克洛伊·卡彭特，传播，文化和参与。
/公开发布。来自原始组织/作者的材料可能具有时点性质，并根据清晰度，风格和长度进行了编辑。海市蜃楼。新闻不受机构限制
所有的位置或侧面，以及所有的视图、位置等
此处表达的结论仅代表作者的观点。点击此处查看全文。
