路透伦敦8月11日电- - -周三公布的一项行业调查显示，在截至3月底的三个月里，英国雇主与员工达成的薪资协议略有下降，不过4月的初步数据显示，薪资协议再次升温。
人力资源数据提供商Brightmine表示，2024年第一季度的基本工资中位数比去年同期增长4.8%，这是自2022年第三季度以来的最小涨幅，低于截至2月份的三个月的5.0%。
Brightmine是XpertHR的新名称，该公司拥有30多年前的支付结算数据。
英国央行(Bank of England)正在密切关注薪酬数据。在降息之前，大多数英国央行政策制定者希望看到工资年增长率从最近的6%回到3-4%的迹象。
然而，到目前为止，4月份(通常是薪资协议最繁忙的月份)的和解表明，年增长率已经回到了5%。
Brightmine高级内容经理希拉·阿特伍德表示:“这巩固了我们的观点，即至少在2024年上半年，薪酬将集中在5%的水平。”
Brightmine上个月调查的雇主预计2024年的薪酬中位数为4%，而英国央行的一项调查显示，雇主预计未来一年的薪酬增长为4.9%。
英国商会(British Chambers of Commerce)周三公布的另一项数据显示，66%的企业报告招聘困难，这是三年来的最低比例。
自2019冠状病毒病大流行以来，劳动力市场吃紧提振了工资水平，尽管工资水平没有跟上通胀的步伐。
BCC的数据是基于2月12日至3月12日期间对4,600家公司的调查，而Brightmine第一季度的数据是基于142份薪酬协议，涵盖了近40万名员工。
