周二上午，爱尔兰航空公司(Aer Lingus)及其飞行员开始新一轮谈判，旨在达成一项薪酬协议，以避免预期的罢工行动。
度假者可能在六月底或七月初面临爱尔兰航空公司的罢工，因为飞行员投票决定与航空公司一起采取工业行动。
爱尔兰航空公司飞行员协会(Ialpa)上周开始对该航空公司的成员进行投票。投票将于周三结束，届时结果将揭晓。双方的消息人士都希望Ialpa成员支持工会的工业行动呼吁。
Ialpa已经证实，它正在建议飞行员“投票赞成工业行动，包括罢工行动”。
每年夏天，爱尔兰航空公司在爱尔兰、欧洲和北美之间运送数百万乘客，这场纠纷给爱尔兰度假者和海外游客带来了不确定性。
如果飞行员支持工业行动，他们可以选择在本月底或7月初进行为期一天的初步罢工。
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在此之前，飞行员可以遵守工作规则，这意味着他们严格按照合同操作。
这将限制该航空公司在资源压力很大时的灵活性，可能导致一些航班取消或延误。
任何形式的工业行动都需要工会提前7天通知公司。
然而，如果双方在周二达成协议，即使工会成员投票赞成，也应该避免罢工行动。
Ialpa总裁Mark Tighe机长此前曾表示，到目前为止，向飞行员提供的报价未能反映该航空公司去年2.25亿欧元的“巨额”利润。
泰格表示:“爱尔兰航空希望在未来3年加薪23.8%，对于爱尔兰航空这样一家盈利的公司来说，这显然是合理且可以承受的。”
他坚持认为，在大流行期间，飞行员在薪酬和工作条件方面做出了巨大牺牲。
爱尔兰航空公司此前称投票是不必要的，并警告说这将扰乱乘客和其他工人。
该航空公司表示:“劳工法庭发布了一项临时建议，爱尔兰航空公司接受了该建议，并为继续参与解决飞行员薪酬问题勾画了一条明确的前进道路。”
爱尔兰航空表示，Ialpa寻求27%的实际加薪，同时拒绝了公司薪酬法庭提出的3年加薪12.25%、外加1.5%奖金的方案，其他员工已同意这一方案。
该航空公司挑战了Ialpa的立场，即飞行员自2019年以来没有加薪，并表示自那以后他们每年都会加薪。该公司辩称:“该航空公司的飞行员已经获得了非常丰厚的报酬。”
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