印度公务员考试的优等生将不再享受那些为联邦公共服务委员会(UPSC)考试提供辅导并利用这些广告吸引未来学生的机构全年不受限制的广告收入。
根据中央消费者保护局(CCPA)给人事培训部(DoPT)的一份通信，所有成功的候选人现在必须在宣布结果后签署加盟信后终止与这些机构的合同。人事培训部是UPSC举办的各种竞争性考试中选拔的所有官员的干部控制机构。
此前，CCPA的一项调查得出结论，教练机构在广告中使用IAS优等生照片的方式属于2019年《消费者保护法》的“误导性广告”和“不公平贸易行为”条款。Mint看到的CCPA报告称，培训中心采用误导性和夸大的说法来吸引有志者。《消费者保护法》第2(28)条将“误导性广告”定义为虚假描述产品或服务，或通过隐瞒重要信息提供虚假保证误导消费者的广告。
根据CCPA的报告，印度的培训行业价值5808.8亿卢比，其中公务员考试培训贡献了300亿卢比。德里被认为是公务员考试指导的中心。
在信中，CCPA建议DoPT执行1964年《中央公务员(行为)规则》，要求所有继续在培训课程广告中出现的候选人，以及全年作为品牌大使的候选人。行为守则明确规定，公务员不得直接或间接从事任何贸易或商业活动，也不得接受任何雇佣。信中引用了CCPA的报告，强调了广告中故意向消费者隐瞒重要信息，例如成功候选人选择的课程。
CCPA已向包括Vajirao & Reddy Institute、Sriram’s IAS和Drishti IAS在内的20家IAS培训机构发出通知，指控其隐瞒重要信息误导消费者。例如，Vajirao & Reddy学院声称，他们中心的617名学生通过了2022年UPSC考试。在给CCPA的回复中，它说所有这些人都来自面试指导计划，这意味着没有人参加过“昂贵的”基础课程。
公务员考试分三个阶段进行。第一个阶段是初步筛选测试，测试分数不计入接下来的两个阶段——主考和性格测试。
向DoPT、CCPA、Vajirao & Reddy研究所、斯里拉姆的国际会计准则和德里什蒂国际会计准则发出的询问没有立即得到答复。
