那些仍在远程办公的戴尔员工现在不得不面对他们不想听到的公告。该公司现在要求一些员工每周至少回办公室三天。
该公司副董事长兼联合首席运营官杰夫·克拉克(Jeff Clarke)在邮件中明确表示，目前在戴尔科技公司(Dell Technologies)办公室附近实现100%远程办公是不可能的，并要求员工稍微灵活一点。
克拉克说:“尽快，我们希望更多的人在混合动力模式下工作。”“那些生活在大约一个小时的路程到戴尔的一个主要办公室应该是零每周至少去三天。我们仍然是灵活的——和你的领导一起确定这段时间内的时间表最适合你和公司的框架。”
“我们知道，在过去的三年里，我们中的许多人都围绕着远程工作来安排自己的生活。这不是一个电灯开关的转换。我们知道这需要时间来准备和适应更有规律地回到办公室。这是我们开始更清晰地定义公司的混合工作。”“只要你能安排，我们期待那些离办公室近的人每周至少来上班三天。”
该公司表示:“虽然有几名团队成员定期来办公室，但大多数人仍然完全处于远程状态。”“我们正在提供这种指导，因为我们希望让更多的团队成员有时回到办公室。”
这位戴尔科技公司的首席执行官写道，由于疫情已经缓解，公司希望在办公室看到更多的面孔，员工仍然可以与经理交谈关于制定解决方案来满足他们的需求。
早些时候，对吗?几个月前，戴尔科技公司(Dell Technologies)宣布，将员工带回总部并不能解决团队合作问题或文化挑战。
迈克尔?戴尔(Michael Dell)在一封电子邮件中表示:“就连我的几位科技行业首席执行官同行也在推动让团队回到实体办公室，‘以便更充分地参与’，或者更显眼地出现。去年九月的一篇文章。“如果你指望在传统中被迫花费的时间Nal办公室创造协作并提供一种低层的感觉在你的组织内部，你做错了。”
在戴尔的一项调查中，近80%的受访员工认为远程工作将创造一个更具包容性的工作环境政府，同时使员工赚更多的钱，照顾亲人，追求其他兴趣。
“作为一家公司，我们致力于保护我们在过去39年里建立起来的特殊文化，创造一种强烈的优越感加快学习的速度和难度，”克拉克说。
