百打灵查亚:国际联盟-马来西亚劳工中心(Uni-MLC)强调了一些政府和雇主应该解决的关键问题，作为今年劳动节庆祝活动的一部分。
联合劳工联盟主席拿督穆罕默德沙菲呼吁人力资源部制定新的劳工政策，以满足后covid -19时代的需求和挑战。
他在周日(4月30日)的一份声明中表示:“该部应与所有相关利益相关者进行对话，以审查这方面的所有现行政策和劳动法。”
他还建议了一些其他措施，以帮助确保全国工人的福利。
他说:“雇主对雇员公积金(EPF)的供款率应该从13%提高到20%，特别是对于工资为4000令吉或以下的雇员，以确保雇员在退休时有足够的储蓄。”
Mohamed Shafie还表示，60岁的法定退休年龄应该重新审查和修改，允许员工工作更长时间。
“1955年就业法(2022年修正案)的适用范围应扩大到沙巴和砂拉越的工人，以保证他们的工人权利和福利作为联邦州得到捍卫。
他说:“检讨政府关联公司退休人员的低退休金，因为一些退休人员生活在贫困线以下。
他说:“政府还必须审查前国民银行(BSN)员工在银行公司化后的养老金状况。”
他补充说，还应该制定一项政策，强制在所有工作场所设立更多的托儿所或托儿中心，以帮助解决劳动力短缺问题。”
沙菲还呼吁对马来西亚电影行业的工人给予更多支持，他说，多达70%的工人没有证书，多达80%的工人由于工资低而买不起自己的房子或支付医疗服务或紧急情况。
他补充说:“大多数人没有得到政府或雇主的认可，因为大多数人被迫作为自由职业者工作，目前没有保护他们福利的法律。”
他还呼吁雇主优先雇用本地工人，而不是外国劳动力。
