【编者按】在东亚文化圈中，韩国独特的集体主义与等级观念塑造了特殊的情感表达模式。当遭遇不公时，直抒胸臆往往被视为破坏和谐的鲁莽行为，于是“被动攻击”成为隐形的情绪武器——用刻意放缓的回复速度、突然中断的社交互动、欲言又止的微妙态度构筑起心照不宣的抗议阵地。这种看似温和的对抗实则消耗着双方的情感能量，如同钝刀割肉般侵蚀人际关系。今日我们透过职场与情场的真实切片，解码韩国社会这场无声的情感拉锯战，或许也能从中照见我们自己的影子。
在韩国注重集体与等级的文化中，人们往往回避正面冲突，这导致负面情绪常以间接方式宣泄，将挫败感转化为被动攻击行为
几周前，供职于政府机构的金先生因一场失控的误会遭上司训斥。刚从上级那里挨骂的上司瞪着眼睛对金先生吼道：“难道我要因为你受这种气吗？”
金先生顿时僵住。他清楚此事源于突发状况而非他的过失。那句“不是我的错”在喉头翻滚却始终未能出口。
“如果顶嘴，他的嗓门肯定会更高。我不想让办公室上演闹剧，那样会更难堪，”他解释道，“所以我选择了沉默。”
但这沉默留下了烙印。
事发前，金先生常与上司结伴抽烟。此后他却开始情感疏离。当上司再次邀约时，他谎称已抽过。工作热情也急转直下——他故意放慢进度，即便任务未完成也准点下班。
察觉到变化的上司多次试探询问，金先生总是用韩国人终结对峙的经典台词回应：“没关系。”
心理学家将此类行为定义为被动攻击——通过间接方式表达愤怒、受伤或怨恨，以此规避正面冲突。
“被动攻击并非韩国特有，”《愤怒如何转化为生活能量》作者、心理学家黄美九表示，“在美国等西方职场同样存在。但在韩国，这种现象不仅存在于组织内部，更渗透到所有人际关系中。”
为何如此？
黄教授指出，在韩国文化中，愤怒被赋予强烈的负面形象。尽管这是与生存相关的自然情绪，人们却常选择隐藏。
“愤怒被认为会破坏韩国文化极度重视的集体和谐。为维持和谐，个人愤怒必须被掩藏。展现愤怒会破坏关系、引发冲突，并被视为不成熟的表现。”
这种压抑往往导致两种不健康的宣泄途径：火病（心因性“愤怒疾病”）或被动攻击行为。
文化心理学家韩敏解释道，被动攻击在高语境文化中尤为盛行。这类社会中，语义往往不依靠语言本身，而是通过关系历史、语气、等级、表情和情境传递。
“韩国与日本是典型的高语境文化。在这类文化中，直接表达令人侧目。因此人们即使愤怒也会采取间接方式传递不满。”
韩教授以日本“京都式沟通”举例：若邻居受钢琴声困扰，他们不会直说“琴声太吵”，而是委婉暗示：“您家孩子最近在准备钢琴比赛吗？”
高丽大学《语言敏感度课堂》作者申智英教授认为，韩国等级文化深刻塑造了这种间接表达模式。
“社会普遍认为年长者自然‘高于’年轻人，后者理应展现顺从。而这种顺从往往意味着避免使用明确坚定的语言，转而采用迂回表达。”
典型例证是“好像”这个词组的使用——即使是主观感受也会说“好像很好吃”，而非直截了当的“好吃”。
许多韩国人从经验中得知，直接表达往往不被接纳，甚至适得其反。
“无法直抒胸臆会积累挫败感，”申教授说，“而这些情绪常以被动攻击的形式爆发。”
沉默是最常见的被动攻击形式
“在韩国，沉默是最普遍的被动攻击，”黄教授指出。
已读不回。无故消失。默然递交辞呈。这些都是熟悉套路。甚至在群聊中不给某人反应表情，也被视为被动攻击。
31岁的李韩星坦言自己在亲密关系中常陷入被动攻击。即便与男友交往近一年，她仍重蹈覆辙。
“他非常独立，对我没什么要求。但我希望与恋人分享一切，尽可能多见面。这才是我理想的恋爱模式。”
近期男友因工作和家事两周未与她深入交流。她想表达被冷落之感却难以启齿。
“于是我故意延迟回复，或给出简短冷淡的回应。能看出他在努力揣摩我的情绪。”
她清楚直接沟通更健康：“我知道该说‘我因此不高兴，我需要这些’。但当下就是做不到。”
她心底仍期待对方能“读懂她的心”，这也是许多韩国人的共同期盼。
友情同样难以幸免。
要求只透露姓氏的权女士分享了她的被动攻击时刻。
在与大学故友及几位熟人的聚会中，每当友人谈论职场，权女士都感到轻微不快。尽管对方无意，她却觉得是在炫耀。当时未表露情绪，但当话题转向婚恋时，她开始间接发难——当众反复告诫友人“想结婚就该降低标准”。
那次聚会后，那位朋友再未联系她。
“我知道自己有些过火。但觉得是她先炫耀的。”她辩解道。
心理学家警告，被动攻击绝非健康关系的征兆。
黄教授强调，虽冠以“被动”之名，这仍是攻击行为。
“最终，无论愤怒以直接或间接方式表达，接收方都会感到被攻击。无论你如何压抑怒火，对方早已察觉。你既耗费巨大能量隐藏情绪，内心仍备受煎熬。”
在《解码韩式思维第二季》中，我们将通过读者提问深入探讨最引人入胜的韩国心理与生活主题。本期始于Instagram用户@arlyn.park的提问：“被动攻击且从不直说”——编者注
