【编者按】在全球化竞争日益激烈的今天，金融与科技人才的培养已成为企业决胜未来的关键。韩华生命近日宣布加码人才战略，通过搭建国际平台、引入行业导师、提供实战机会等创新方式，为年轻一代铺就通往世界舞台的快速通道。这种"连接全球资源，赋能本土人才"的前瞻布局，不仅彰显企业社会责任，更折射出韩国金融业打破传统边界、拥抱科技变革的雄心。当华尔街精英与区块链先锋共同指导新生代，当投资俱乐部学员直面国际机构高管——我们看到的不仅是职业启蒙，更是一场关于未来金融生态的生动预演。
韩华生命周一宣布，正全面升级其全球金融科技人才培育战略，通过拓展国际人脉网络、导师引领与行业实战相结合的项目，加速锻造具有全球竞争力的新生代力量。
以金融子品牌Lifeplus为核心载体，这家保险巨头正全力构建下一代领袖孵化器。依托全球人才平台，韩华生命持续投入资源，助力韩国青年才俊汲取顶尖金融机构智慧，深化对新兴科技的认知，筑牢职业生涯早期基石。
作为战略落地的关键举措，Lifeplus刚刚在纽约收官第三届"Lifeplus NY 2025"项目。这场在曼哈顿玻璃屋举办的年度盛会，汇聚行业大咖与金融新锐，提供量身定制的职业导航。
本届活动特邀黑石集团、摩根士丹利、以太坊基金会、AI金融初创企业LinqAlpha及数字资产服务商Hyperithm的高管开展小组导师会议，带来最前沿的行业洞见。
来自韩华生命Dream Plus平台旗下投资培训项目"DP投资者俱乐部"的学员全程参与，零距离感知全球市场脉动，探索金融科技跨界发展新路径。
"Lifeplus NY 2025是韩华生命人才战略的生动实践，"全球人力资源负责人金允钟表示，"我们通过连接精英网络、拓展机遇维度、赋能青年成长，助力新生代从容应对金融科技浪潮。未来将持续打造更具影响力的项目，让韩国英才在国际舞台闪耀光芒。"
