周五，加州雷德兰兹一家CVS专业药店的数十名员工向美国国家劳工关系委员会提交了一份请愿书，要求举行工会选举。
美国药房协会(pharmacy Guild)于今年3月发起了一场范围更广的行动，旨在将全美各地的药店工人联合起来。这家药店为患有复杂和慢性疾病的患者提供药物，135名员工决定组织起来，这是迄今为止规模最大的行动。雷德兰兹CVS也是加州第一家加入该活动的工作场所。
该协会在一份声明中表示，雷德兰兹药房的员工经常要处理严格控制温度、保质期短的药物，他们受到压力，不得不偷工减料，从而损害了病人的护理。工会说，他们的病人在严重的情况下依赖药物治疗，包括癌症和自身免疫性疾病。
“这是一项非常专业的工作，需要非常小心地为我们的病人填补空缺。我们正在成立工会，以确保安全永远高于利润，”在药房工作了10多年的药剂师塔伦·迪曼(Tarun Dhiman)说。“我们认为这是一个为我们的病人挺身而出、为他们发声的机会。”
面对药剂师们所描述的CVS以及包括沃尔格林(Walgreens)和来德爱(Rite Aid)在内的其他连锁药店日益恶化的状况，去年开始的全国工会化努力在今年3月加速，当时拉斯维加斯CVS Omnicare药店的工人向国家劳工关系委员会(national Labor Relations Board)提交了一份请愿书，要求举行选举加入工会。从那时起，包括内华达州、华盛顿州和罗德岛州在内，共有7家药店投票加入了该联盟。
CVS发言人Amy Thibault表示，公司尊重雷德兰兹工厂员工成立工会的权利，但更倾向于在没有工会存在的情况下与员工解决问题。
蒂博在一份电子邮件声明中表示:“我们将继续与所有同事密切合作，解决他们的任何担忧。”
多年来，为大型连锁药店工作的零售药剂师一直抱怨人手不足，他们说，这迫使越来越少的员工处理越来越多的处方、疫苗接种和其他任务。药剂师协会联合创始人兰妮·杜昂说，大流行期间，药剂师还被要求进行COVID-19检测和接种疫苗，这种高压力的工作量加剧了。堪萨斯州和密苏里州的药房工作人员去年举行了罢工，以引起人们对这一问题的关注。
Duong说:“药学技术人员回家后想知道他们是否犯了一个可能让病人失去生命的错误。”难以管理的工作量”是一个全国性的问题。这并不仅限于社区药房或专业药房。它是全面的，整个行业。我们最关心的是病人的安全。”
药房协会是国际机械师和航空航天工人协会的一个项目，该协会代表了成千上万的医疗工作者。
《洛杉矶时报》(Los Angeles Times)去年的一项调查突显了药剂师工作过度的问题，发现大多数错误发生在全国连锁药店，药剂师可能在轮班期间填写数百张处方，同时还要处理其他任务，比如打电话给医生办公室确认处方。据加州药房委员会估计，加州药房每年会出现500万次错误。
由美国食品和商业工人工会当地分会代表的南加州CVS工人本周也加大了行动力度，呼吁抵制CVS在长滩和阿纳海姆的药店。该工会计划周一在长滩举行集会，称CVS药房的员工已经在谈判桌上谈判了三个月，但在维持生计的工资和更好的福利问题上几乎没有任何进展。
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据工会称，医疗福利一直是工会的主要症结所在，工会声称CVS提供的保险不足，而且对大多数员工来说都负担不起。
UFCW Local 324的主席安德里亚·辛德(Andrea Zinder)上个月在工会发布的新闻发布会上说:“CVS说自己是一家有‘心’的医疗保健公司，但我们没有看到他们在对待员工、客户和病人的方式中把健康或心放在首位。”
CVS发言人Thibault表示，公司已经与工会进行了五次会面，以敲定新合同，并在达成初步协议方面取得了进展。
她说，该公司“有信心我们能够达成一项协议，支持工作场所的安全、合适的人员配备和有竞争力的工资和福利。”
