【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的当下，科技企业的每一次战略调整都牵动着行业神经。近日，知名软件公司Atlassian宣布裁员10%，约1600人，引发广泛关注。这并非简单的成本削减，而是一场面向未来的自我革命。公司CEO直言，此举是为了“自我注资”AI和企业销售，同时优化财务结构。一边是股价暴跌、竞争加剧的严峻现实，另一边是AI转型的迫切需求，Atlassian的抉择折射出整个科技行业在技术迭代十字路口的集体焦虑与突围决心。当AI从概念走向核心生产力，企业如何平衡短期阵痛与长期布局？这场裁员背后，或许正隐藏着下一代工作方式的密码。
Atlassian周三宣布将裁员10%，约1600个岗位。此次重组源于人工智能发展引发的股价暴跌，公司正进行深度调整。
“我们这样做是为了自我注资，进一步投入AI和企业销售领域，同时强化财务结构。”CEO迈克·坎农-布鲁克斯在博客中写道。他表示将通过电子邮件通知员工去留情况。
总部位于悉尼的Atlassian今年市值已腰斩，这波软件股抛售潮源于行业对生成式AI工具竞争威胁的担忧，例如Anthropic公司的Claude Cowork。该公司股价较2021年峰值下跌84%。疫情封锁期间，随着居家办公族对云端协作工具需求激增，Atlassian曾是时代宠儿。
裁员消息公布后，Atlassian股价在盘后交易中上涨1%。
公司在备案文件中表示，裁员将产生2.25亿至2.36亿美元费用，预计6月底前基本完成调整。
这家开发Jira项目追踪软件的制造商，正全力推广其Rovo AI功能。今年2月公司曾宣布月活用户达500万。Atlassian在订阅服务中提供Rovo积分，其同比营收增长已连续三个季度加速。
2023年，Atlassian已精简500名员工，约占员工总数的5%。
近几个月，多位企业领袖在强调AI战略的同时宣布裁员。2月，Block公司杰克·多西宣布支付公司将裁员4000人，旨在将“智能”置于运营核心。亚马逊人力资源高管贝丝·加莱蒂在10月博客中披露裁员1.4万人时直言：“这代AI是自互联网以来最具变革性的技术。”
坎农-布鲁克斯周三特别强调，对Atlassian而言，AI并非取代员工。
“但若假装AI不会改变所需技能组合或某些岗位数量，那就是自欺欺人。”他写道，“这本质上是场适应性变革。我们正在重塑技能组合，改变工作方式，为未来奠基。”
这位2002年联合创办公司的CEO同时透露，Atlassian正在加速实现持续盈利。自2015年上市以来，公司自2017财年起每个财年都处于亏损状态。
