一名处于性别争议中心的护士宣布，她正对所属工会采取法律行动。
桑迪·佩吉在2024年投诉被迫与跨性别医生贝丝·厄普顿共用更衣室后遭停职。
厄普顿医生随后提出霸凌与骚扰投诉，佩吉女士被安排特殊休假，但本周早些时候经苏格兰菲夫国民保健系统调查后获澄清。
这起停职事件导致今年展开就业法庭审理，佩吉女士依据《2010年平等法案》对厄普顿医生及菲夫国民保健系统提起诉讼，指控包括性骚扰、与受保护信仰相关的骚扰、间接歧视及打击报复。
周六《先驱报》报道，佩吉女士已对皇家护理学院采取法律行动，指控该工会在其停职后未提供支持，但工会对此予以否认。
“皇家护理学院未能履行工会应尽职责，这加剧了桑迪·佩吉遭受的不公正待遇，”佩吉女士的律师玛格丽特·格里本在声明中表示。
“他们屡次未能运用行业影响力，为那些因工作中被剥夺真正单性别更衣空间而深感困扰的女性会员发声。”
“若皇家护理学院履行了工会的传统职责，桑迪本不必经历长达18个月的纪律审查程序，也无需对菲夫卫生委员会提起法律诉讼。”
该报报道称，佩吉女士将以非法歧视为由提起诉讼。
皇家护理学院发言人向报社表示：”我们已对诉讼作出回应，否认佩吉女士的所有指控。”
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