编者按：
在全球科技行业的风暴眼中，AI巨头正以不可阻挡之势重塑市场规则，而传统软件巨头则成了这场变革中的“猎物”。最新动态显示，OpenAI和Anthropic等公司不仅在产品上颠覆传统，更在人才争夺战中开启新战线——他们不再只痴迷于天才研究员，而是将目标锁定在拥有强大企业客户关系的顶级销售高管。这些高管被高薪和“带关系上任”的机会吸引，纷纷从Salesforce、Snowflake等老牌公司跳槽，如同一场“高管大迁徙”。本文揭示了这一趋势背后的深意：AI公司正从技术狂飙转向商业化深耕，而传统软件公司却因此腹背受敌——股价暴跌、裁员频频，甚至核心团队被挖角。这不仅是人才流动，更是行业权力转移的信号。接下来，让我们一探这场高管“出走潮”如何重塑科技版图。
软件巨头们正面临多年来最糟糕的股票表现，原因是对AI颠覆的担忧。现在，他们又遇到了一个新问题。
多位消息人士透露，几家顶尖软件公司的高管已被AI巨头挖走，这些AI公司正在寻找具备销售和市场推广经验的人才。
据多位知情人士称，来自Salesforce、Snowflake和Datadog的高管最近被OpenAI和Anthropic挖角，他们被丰厚的薪酬待遇以及能够将现有企业关系带入这些AI公司的机会所吸引。
Salesforce和OpenAI拒绝置评。CNBC已联系Snowflake和Datadog征求意见。
OpenAI近期的重磅软件人才之一是Denise Dresser。她目前担任首席营收官，此前曾在Salesforce旗下通信平台Slack担任CEO。据领英资料显示，Jennifer Majlessi也在上个月加入Salesforce，并在OpenAI担任市场推广主管。据熟悉招聘情况的消息人士称，Anthropic也从Salesforce挖了人。
人才竞争在AI领域并不新鲜。精英研究员一直是AI所谓“人才大战”的焦点，他们吸引着数百万美元的薪水和数千万美元的签约奖金。
但人才大战的新战线反映出AI巨头的优先事项正在转变。企业领域已成为OpenAI日益重要的增长点——这是业务中更盈利且更具“粘性”的部分。来自Salesforce、Snowflake等公司的高管带来了深厚的企业关系，有助于推动这一板块增长。
截至1月，企业客户约占OpenAI业务的40%。但首席财务官Sarah Friar最近表示，公司有望在年底前将这一比例提升至50%。OpenAI在11月宣布，全球超过100万企业客户正在使用其技术。
对于软件公司而言，这是最新的AI逆风。
该行业今年已受到重创，原因是担心Anthropic和OpenAI等公司的AI工具将颠覆主流的云订阅模式。追踪该行业的iShares Expanded Tech-Software ETF (IGV)今年已下跌近20%。
一些员工也在试图抢在裁员前行动。本月早些时候，CNBC证实，Oracle在加大对AI云计算投入的同时，正在裁减数千名员工。meta和微软也宣布了缩减团队规模的计划，其中meta将资源重新投入AI。
科技劳动力结构的变化正促使IT专业人士思考，随着更多公司向AI注资，他们能在哪里增值并跟上最新技术潮流。
销售高管Majlessi在领英上发帖称，她离开Salesforce加入OpenAI。“这个机会特别有意义的原因是我对这个产品的真诚信念。我亲眼看到这项技术在工作与生活中多么有用。”Majlessi写道。
两位消息人士透露，OpenAI近几个月还从Palantir Technologies挖走了前向部署工程师。
前向部署工程师被业内视为顶尖专业人士，他们擅长利用各种软件能力，在现场帮助客户实施业务上的变革性调整。CNBC已联系Palantir征求意见。
尽管传统科技高管拥有深厚的关系网络，但AI公司的消息人士表示，这并不总是文化上的契合。一位高管指出，有些人缺乏快速增长的AI公司所要求的长时间工作的动力。
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