艾博年政府的政治顾问们将利用新的“断开权”立法，争取限制自己的工作时间，因为部长和议员们正面临着影响广泛的职场改革带来的专业影响。
在跨党派参议员杰基·兰比(Jacqui Lambie)声称她的工作人员会因为我在下班后联系他们而“欺负我”之后，社区和公共部门工会全国秘书梅丽莎·唐纳利(Melissa Donnelly)表示，国会议员的工作人员将在下次工资协议中利用这项新权利来抵制不合理的工作量。
“议会工作人员和其他雇员一样，应该有权断开连接。无论你是在选举办公室还是在部长办公室，你都应该能够放下工作，”唐纳利说。“工作量和工作时间的问题是员工在谈判中向我们提出的首要问题。”
工作人员的努力使上周通过的新法律的广泛适用性成为焦点。商业游说团体表示，这将导致工作场所崩溃，生产力下降，以及其他灵活条件的减少。工会运动驳斥了这些说法。
在受到雇主和反对派的指责后，这项立法过于仓促，劳动关系部长托尼·伯克(Tony Burke)在周一晚上接受美国广播公司(ABC) 7.30节目采访时表示，他去年就希望通过这项改革，尽管他去年12月才公开承诺过。
“在某种程度上，有趣的是，这甚至引起了争议。归根结底，我们想说的是，当你在澳大利亚工作时，你就应该得到报酬。”“这实际上是整个辩论的主题，当存在相互让步时，拥有这项权利根本不会有什么不同。”
CPSU代表其在各个政治派别的联邦议员办公室的成员提交了一份讨价还价的要求，要求在三年内加薪20%，并要求结束不合理的工作时间，这重新引发了一场由独立议员莫妮克·瑞安(Monique Ryan)的前顾问莎莉·鲁格(Sally Rugg)引发的辩论。
CPSU、United Services Union和Australian Services Union都参与了谈判，并有来自工党和绿党议员办公室的谈判代表，而联盟党工作人员也有来自每个办公室的谈判代表。谈判结束后将形成单一的企业协议，并适用于所有员工。
苏共的索赔中有几项要求充分补偿加班费和最大限度地控制工作时间。唐纳利说，“断开”的权利将成为谈判的有用背景，并应成为议会文化改革的一部分，这是前性别歧视专员凯特·詹金斯(Kate Jenkins)在《分水岭设定标准》(watershed Set the Standard)报告中的一部分。
一位政府发言人表示，与国会议员的谈判正在进行中。“谈判正在进行中，我们预计这些问题可能会在整个过程中讨论，”该发言人表示。
断开联系的权利允许员工在下班后忽略工作联系，如果这样做是合理的。唐纳利说，对什么是合理的理解必须留给个人情况。
她说:“但长期以来，在议会工作场所，长时间工作是一种真正的文化，人们希望随时待命，这并不总能带来一个安全和健康的工作场所。”
然而，在修正案作为政府与绿党达成的协议的一部分于上周在参议院获得通过之前，兰比在议会上表达了对她的员工意味着什么的担忧。“老实说，我觉得他们可以把我彻底干掉，”她说。
作为回应，劳工部长默里·瓦特(Murray Watt)指出，在决定是否对老板在下班后反复联系工人采取行动时，公平工作委员会(Fair Work Commission)可能会考虑3.5万美元的个人津贴，但唐纳利(Donnelly)表示，工会希望确保这笔津贴不会被用作基本工资的实际补充。
联盟党发誓要在下次选举中收回与政府脱节的权利，这促使总理安东尼·阿尔巴内塞指责反对派希望澳大利亚人“工作时间更长，收入更少”。
反对党的劳资关系女发言人Michaelia Cash说:“总理Albanese接受了绿党糟糕的政策，为各行业的工会提出的索赔打开了大门。”
卡什说:“在没有审查的情况下强行通过这项法律，将在未来几个月和几年带来许多意想不到的后果。”
通过新闻、观点和专家分析，打破联邦政治的喧嚣。订阅者可以注册我们每周的Inside Politics时事通讯。
