该局通过抽样程序，每个月后都会发布详细的就业报告，以了解美国就业市场的状况。这些被认为相当准确的月度报告随后会在一年中进行修订，因为有更多的数据通过一个称为基准的过程获得。
但随着去年新数据的出现，科罗拉多州一直没有达到目标。
就连联邦机构也注意到了。
今年1月，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)指出，科罗拉多州的数据“显示出不同寻常的变化”。
该机构去年多次将科罗拉多州的数据从汇总统计中删除，并敦促人们谨慎解读该州2023年3月、9月和12月的劳动力市场数据。
该机构表示，原因可能是科罗拉多州失业保险制度的现代化。
前州经济学家Ryan Gedney在3月份的一次媒体电话会议上说:“在我看来，这样做的时间足够长了，它真的不能准确地讲述科罗拉多州劳动力市场的经济故事。”
周三的全国报告被认为是初步的，数据要到明年才能最终确定。
科罗拉多州劳动和就业部的一位发言人将这一问题归因于其季度就业和工资普查机构的报告率较低。
统计局称，该州过去至少有95%的企业报告就业数据，与全国平均水平相当。
然后在2023年9月下降到40%。
这一比例在去年12月迅速回升至83%，在2024年3月(最新数据)回升至89%。全国平均水平为96%。
该机构的一位发言人表示:“我们继续进行人工估算，以解决漏报和迟报的问题，这涉及到大量工作人员的时间。”“与此同时，我们也会继续开展宣传和教育工作，尽我们所能改变雇主的行为，确保雇主及时、准确地满足报告要求。”
根据位于格林伍德村(Greenwood Village)的经济智库常识研究所(Common Sense Institute)的分析，全国范围内的就业调整幅度也很大，减少了81.8万个就业岗位，降幅为0.5%，为2009年以来的最高水平。
该智库说，虽然在就业市场强劲的情况下，数据修正的影响不大，但在当前形势下，数据修正可能会影响一个州的经济增长还是衰退。
分析发现:“对于像科罗拉多州这样的州来说，大幅下调就业数据让人对去年月度就业数据所描绘的本已黯淡的经济前景产生了怀疑。”
