在苹果公司(Apple Inc.)多年来最大的一次董事会改组中，长期担任董事的戈尔(Al Gore)和贝尔(James Bell)将从公司退休，前航空航天公司(Aerospace Corp.)首席执行长奥斯汀(Wanda Austin)将加入公司。
该公司周四宣布了这一消息，理由是董事年满75岁后不再竞选连任。波音公司前高管贝尔于2015年加入苹果董事会，而美国前副总统戈尔担任董事已有20多年。两人都是75岁。
对于苹果董事会来说，这样的剧变并不寻常，因为苹果董事会很少同时有一人以上退休。戈尔是任职时间最长的成员，他于2003年加入，当时联合创始人史蒂夫·乔布斯担任首席执行官，iPhone还没有出现。
苹果首席执行官蒂姆·库克在一份声明中表示:“人工智能为我们的工作做出了巨大的贡献——从他对保护用户隐私的无条件支持，到他对环境和气候问题无与伦比的了解。”“詹姆斯的奉献精神非常出色，我们感谢他多年来在审计、金融等领域提供的重要观点和深厚的专业知识。”
苹果公司表示，新提名的奥斯汀在“推动创新和制定公司战略”方面有着重要的记录。长期以来，她一直是美国太空探索努力的主要支持者，尽管这不是苹果公司直接参与的领域。她将在2月28日的公司年度股东大会上参选。
尽管有年龄限制政策，但另一位董事罗纳德?休格(Ronald Sugar)今年即将年满76岁，不会离开董事会。苹果公司表示，“考虑到最近董事会组成的重大转变，以及保留那些在任职期间对公司有深刻见解的董事的价值”，Sugar将继续留任。
考虑到苹果保留休格的理由，目前还不清楚这一政策是否适用于明年年满75岁的董事长阿瑟·莱文森。
苹果还披露了库克和其他高管的最新薪酬细节。虽然库克2023年的目标薪酬为4900万美元，约为他2022年9900万美元的一半，但他的总收入最终达到了6320万美元。其中约4,700万美元来自股票奖励，高于预期，因为苹果超额完成了净销售额和营业收入的内部财务目标。到2024年，库克的目标股权薪酬将增加到5000万美元。
苹果的其他高管——首席财务官、零售主管、总法律顾问和首席运营官——2023年的薪酬都大致保持不变，每人约为2700万美元。
在一份文件中，该公司要求股东投票支持董事会成员和高管薪酬。该公司还敦促投资者拒绝一项要求提交一份有关该公司使用人工智能的报告的提议。
该公司表示:“所要求报告的范围极其广泛，可能包括披露不利于我们竞争地位的战略计划和举措，在这一发展中领域为时过早。”据彭博新闻社报道，苹果公司计划最早于6月为iPhone和其他设备推出一系列基于人工智能的工具。
