【编者按】在人工智能浪潮席卷全球的当下，科技巨头们正面临着一场残酷的取舍。一边是必须重金押注、关乎未来的AI军备竞赛，另一边则是日益庞大的运营成本与投资者对盈利的迫切期待。meta传出将裁员逾20%的消息，犹如一枚深水炸弹，揭示了这场技术革命背后冰冷而现实的商业逻辑。这不仅是硅谷的阵痛，更是整个行业转型的缩影：当“降本增效”成为最高纲领，AI既是那把最锋利的剑，也成了最顺手的“借口”。我们不禁要问，在追求“个人超级智能”的宏伟蓝图下，那些被算法优化掉的“人力资源”，又将何去何从？以下为您带来深度解析。
周四美国股市开盘前，meta股价一路看涨。此前有报道称，该公司计划裁员超过20%，以平衡其今年令人瞠目结舌的AI支出计划。
据三位匿名知情人士上周六向路透社透露，尽管裁员的具体时间和细节尚未最终确定，但这家科技巨头的高管已要求各级高级主管开始制定裁员计划。截至美国东部时间早上6点16分，其股价在盘前交易中上涨了2.7%，而就在周日，其股价曾暴跌近4%。
截至2025年12月，meta雇佣了近79,000名员工。若按所述裁员规模，将有超过15,000名员工受到影响。这将是自2022年底以来meta最大规模的裁员。当时，CEO马克·扎克伯格表示，作为一项大规模成本削减战略的一部分，meta将裁减11,000个岗位并收缩招聘规模。
“这是一份关于理论性方案的推测性报告，”meta的一位发言人周一在给CNBC的一份声明中表示。
meta可能进一步裁员之际，正值这家科技巨头加倍投入建设昂贵的AI基础设施，并从整合到其工作流程的AI中获取效率收益。
已有数家公司在2026年公布了与AI相关的大规模裁员计划。杰克·多西的Block公司表示，将在2月份裁员4,000人，以使公司能够“以规模更小、才华出众的团队更快地行动，利用AI将更多工作自动化。”
与此同时，亚马逊在1月份裁减了16,000个职位，旨在减少层级和官僚主义，而其正计划在AI领域进行巨额投资。
根据咨询公司Challenger Gray & Christmas的最新数据，2026年迄今为止，美国已有超过12,000个岗位的裁减被归因于AI。
meta在1月份的第四季度财报中透露，其今年与AI相关的资本支出将在1150亿至1350亿美元之间，这大约是2025年为建设其新AI部门所投入资金的两倍。
这只是包括亚马逊、Alphabet和微软在内的科技超大规模企业计划今年在AI领域投入的合计7000亿美元的一部分。
与AI产生的收入相比，这些计划引发了一些投资者对支出可能不可持续的担忧。
扎克伯格表示，2026年将是AI的关键一年，因为公司的投资重点在于他“构建个人超级智能”的使命。
去年，该公司向Scale AI投资了143亿美元。meta最终挖走了该公司的CEO亚历山德拉·王及其部分顶尖工程师和研究人员。
“虽然我们看到像Block这样的公司进行了大规模裁员（‘由于AI’裁掉了40%的员工），但如果meta愿意在加大AI投资的同时进行如此规模的裁员，我们认为这标志着一个更广泛的转变：AI正日益成为生产力的驱动力，”杰富瑞的分析师在周日的一份报告中写道。
他们补充道：“这不仅对meta意义重大，对整个互联网/软件领域也是如此，因为投资者正在重新审视员工数量、增长和利润率之间的关系……显然，考虑这些裁员的部分原因是为了抵消不断上升的AI基础设施成本，以及由AI驱动的资本支出大幅增加。”
